个例不影响北京风险等级/北京不是风险地区

这辈子打死都不要做会计工作!

是否选取会计工作需结合个人职业目标 、兴趣及对工作特性的接受度综合判断 ，仅从表姐的个例得出“打死都不做会计 ”的结论过于片面
，但该案例确实反映了会计行业部分岗位存在的薪资与工作强度不匹配问题。

从2012年毕业到现在，从事会计工作已经7年 ，对我而言
，这就是一份工作，勤勤恳恳完成 ，没有热爱
，如果上天再给我一次选取的机会，打死我都不想选这个专业 。为啥？按理说这样的工作 ，专业度高，进入门槛高
，收入稳定，工作需求量稳定 ，问题在于：财务工作没有存在感
。

有过多年外账经验要不要去做4s店结算会计呢？自从两套账的会计被判刑后
，新会计法出炉，明确一个特别重要的指示：两套账打死也不能做了。

心态呢 ，佛系一些
，调整好，不要去管pua.本职工作做好 ，问心无愧
，可以了 。然后寻求一下自己的爱好，做做副业啥的 ，多想想家人
，多陪陪伴侣
。

自私是一个人的性格决定的，不是职业决定的。不干会计的人自私的大有人在 ，干会计的人也并不是你说的都自私 。可能你正好遇到自私的会计吧
。如果是为了遵守职业道德与你为难，本身就不叫自私了。

绩效从1万多降到1千多,三甲医生直呼,养家糊口都难!

近期
，多地医务人员反映薪酬大幅缩水，绩效从1万多元降至1千多元的现象并非个例 ，而是呈现全国性扩大趋势 。

湖南财政经济学院就青年教师月薪“难以养家糊口
”的问题答复称
，另40%绩效工资将于年底发放。具体情况如下：绩效工资构成：绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分
。其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，原则上根据考核结果年终一次性发放。

题主给出的这张复旦大学的工资表是2017年的 ，从工资表可以看出
，这个教授实发工资八千多，代扣金额7000多 ，这样算来
，这个教授的月工资应该在一万五千块左右，年薪20万左右 。这个工资对于一般的工薪阶层来说 ，确实是不低的
，但对于复旦大学的教授，如果没有其他什么收入的话 ，这个工资应该并不高
。

浙江省杭州市下城区长庆潮鸣社区卫生服务中心御跸服务站潘雪凤：全科医生不仅要给居民看病，还要从社会
、心理、生理及家庭等方面进行全面评估
，所以全科医生的绩效工资制度也要从几方面去考虑。工作量方面，不能仅用看一个患者花多少时间去衡量 ，应以患者当时的满意度或效果去衡量 。

隐性成本：薪资涨幅缓慢
，若指望养家糊口压力较大；长期倒班和保洁工作可能影响健康
。行业现状竞争压力：瑞幸等品牌崛起，星巴克通过频繁促销（如送饮活动）应对 ，员工销售任务加重。扩张放缓：天津市门店增长趋缓
，管理层岗位需求减少，社招可能挤压内部晋升空间 。

医生提议：“公开透明化流程 ，而非禁止一切
。”医护群体的核心诉求生存尊严：降薪和舆论压力下
，医生群体强调“我们不是圣人，也要养家糊口 ”。制度公平：规培生留言：“三年青春换一纸证书 ，却换不来尊重和未来 。
”团队协作：呼吁政策支持多学科协作
，减轻个体压力，避免医生“孤军奋战”
。

北京健康宝行程7天核验显示的是非到访地

行程核验未填写北京。这是由于进返京时填写14天到访地时 ，只填了非京地区 。北京并非默认选取，也需要咱们用户手动填写
，不要漏掉。所填写行程与行程卡显示不符
。这是由于填写14天到访地不够准确导致。如果忘记或不确定近期行程，咱们用户可点击页面底部的“点击查询 ” 。

通信大数据行程卡 同行密接人员自查 核酸和抗体检测结果查询 北京健康宝弹窗截图打开北京健康宝小程序 ，对弹窗提示页面进行完整截图
，确保弹窗编号及文字内容清晰可见
。第二步：做核酸完成核酸检测前往当地正规医疗机构进行核酸检测，优先选取可快速出具结果的检测点。

查询7天内有无到达高风险地区 。北京健康宝
”是一个方便个人查询自身防疫相关健康状态的小程序 ，所有在京及进（返）京人员均可使用
，其中北京健康宝七天内到访地的意思就是查询7天内有无到达高风险地区，以便进行疫情防控 ，是一个非常好用的小程序
。

人在京外：若您近7天曾到访有一例及以上本土新冠病毒感染者的县（市 、区
、旗）
，根据北京市进（返）京防疫政策，请暂缓来京。弹窗解除方法：待 该地区连续7天无新增本土感染者 或转为低风险地区或 您离 开上述地区已满7天  ，可通过健康宝重新申请获取“绿码”进京 。

北京健康宝显示7天到访方法：重启手机释放缓存资源后
，再在进行尝试打开健康宝小程序
。打开健康宝小程序。通过手机相关功能及时清理缓存资源 。显示北京健康宝显示7天到访
。

七天内去了哪里。健康宝七天到访地是在七天内，个人在外地的居住行程 ，到访过的国家或地区，以及连续停留满4小时的国内城市的证明 。

货币基金会亏损吗

货币基金在极端情况下存在亏损的可能性
，但实际风险较小。以下是具体分析：货币基金的本质与风险属性货币基金属于低风险理财产品，主要投资于银行存款、高信用等级债券（如国债 、央行票据
、政策性金融债等）及短期票据
。其核心目标是保持本金安全并实现稳定收益 ，但与银行存款不同
，货币基金不承诺保本，也不保障收益。

货币基金在极端情况下存在亏损的可能性 ，但实际风险较小 。具体分析如下：货币基金的本质与风险属性货币基金是一种开放式基金
，主要投资于短期货币市场工具，如银行存款、高信用等级债券（如国债 、央行票据、商业票据等）
。

货币基金在极端情况下存在亏损的可能性 ，但实际风险较小。具体分析如下：货币基金的本质与风险属性货币基金是一种开放式基金
，主要投资于短期货币市场工具，如银行存款
、高信用等级债券等 。其核心特点是流动性强、风险较低 ，但与银行存款不同
，货币基金不保本也不保障收益，属于非保本浮动收益类产品
。

极端情况仍需警惕尽管当前货币基金亏损概率极低 ，但在市场利率快速上升 、信用债违约潮或重大政策调整等极端情境下，仍可能面临短期收益波动。投资者需理性看待货币基金的“低风险 ”属性
，避免将其完全等同于存款 。总结：货币基金亏损是市场
、操作与监管多重因素叠加的结果
。

从华为新招聘的8位百万年薪博士,说说国内博士待遇现状!

〖壹〗、国内博士待遇整体现状平均薪资水平：根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，博士学历岗位平均月薪为15355元 ，年薪约18-20万元。其中
，广东 、上海
、北京地区博士平均月薪比较高，分别为19635元、18750元 、18608元；山东
、浙江、天津等地则低于15000元 。

〖贰〗 、年薪制方案及人员分布华为2019年对八名实习生实行分层年薪制：比较高档（182-201万/年）：钟钊
、秦通 ，两人均为顶尖博士
，年薪接近200万元
。次高档（140.5-155万/年）：李屹、管高扬，年薪略低于比较高档。

〖叁〗 、按照此情况估算 ，其年薪（基本工资按12个月算加上年终奖）大约在58万 - 58万之间 。上海交大博士：实发工资月到手5万
，若不考虑其他奖金和福利，仅按此月工资计算 ，年薪可达126万。不同说法下的薪资范围普遍说法：有说法称华为博士年薪75万起
，月薪四万起步
。