成长积分
成长积分累计规则
任务完成、活动参与、按期结算三类行为分别计分，积分在行为确认后次日入账，明细中可逐条查看来源与时间。
Reward Items
六类权益，各有清楚的发放口径
按积分、阶段奖励、团队权益、兑换通道与发放对账分组查看，每张卡片标注适用条件、结算周期与上限，团队内部交接时不必再翻历史记录。
成长积分
阶段奖励
阶段任务加成奖励
连续达成三个结算周期后自动进入加成档，奖励按当期任务完成度折算，中断一期后重新累计，最高加成 30%。
团队权益
团队规模权益
团队人数跨过 10 人、30 人、60 人三个节点后，依次解锁优先结算、专属对接与联合活动席位，席位变化在下一周期生效。
兑换通道
权益兑换通道
积分可换取结算加速、活动名额与资料包，兑换记录与发放记录分列计算，消耗部分不计入阶段奖励累计口径。
发放规则
结算周期与发放节奏
每月 1 日至 5 日核对上期数据，6 日起分批发放，遇法定节假日顺延至节后第一个工作日，发放状态实时更新。
明细查询
明细查询与对账
支持按时间、权益类型、任务编号三种条件筛选，导出文件保留原始结算口径，方便团队内部复核与留档。
Level Compare
基础档、进阶档、旗舰档横向对照
三档权益按团队席位与结算表现自动判定，升级当月即适用新档口径，历史数据保持原记录不变。
| 权益项 | 基础档 | 进阶档 | 旗舰档 |
|---|---|---|---|
| 成长积分倍率 | 1.0 倍 | 1.2 倍 | 1.5 倍 |
| 阶段奖励上限 | 800 分 / 期 | 2,000 分 / 期 | 5,000 分 / 期 |
| 结算周期 | 月度结算 | 半月结算 | 按周结算 |
| 专属对接 | 工单支持 | 专属通道 | 专属负责人 |
| 明细导出 | 按月导出 | 按周导出 | 实时导出 |
| 团队席位 | 10 人以内 | 11 – 30 人 | 31 人以上 |
Settlement Data
本期结算数据一览
结算数据每完成一个批次更新一次，数值取自当期核对后的最终口径，可直接用于团队内部汇报。
3期
本月已完成结算
剩余 1 期进入核对阶段
128,600分
累计发放积分
含阶段奖励与加成部分
1.8天
平均到账时长
自核对完成起计
24项
可兑换权益
覆盖加速、名额与资料包
99.2%
发放准时率
发放进度随时可查
每笔权益从核对到入账都会留下状态记录，进度条按批次推进，出现顺延会同步标注原因与预计时间。
- 核对完成即锁定数额，后续调整单列差额记录
- 分批发放过程中可随时查看当前批次进度
- 顺延、补发与差额调整均保留操作时间与说明
Process
从数据汇总到明细归档的四步
每个结算周期按同一套流程推进，团队只需关注当前所处阶段，不必反复确认规则是否变动。
01
数据汇总
把任务记录、活动参与与兑换消耗合并到同一份结算底稿，异常数据在此阶段标出并等待确认。
已完成
02
规则核对
按当期权益档位核对积分倍率、阶段奖励上限与加成比例，确认无误后锁定数额并生成发放清单。
进行中
03
分批发放
发放按团队席位规模分批执行，进度条随批次推进，遇节假日顺延会在批次说明中标注。
待开启
04
明细归档
发放完成后生成可导出的明细文件，保留原始结算口径，供团队内部复核与长期留档使用。
待开启
FAQ
关于奖励与权益的常见疑问
以下问题来自团队在核对发放记录时最常问到的情况，处理路径均已明确。
任务与活动类积分在确认完成后次日入账；结算类积分跟随当期结算批次入账，最长不超过结算周期结束后三个工作日。若明细中长时间未见记录，可先检查任务状态是否已确认完成。
连续达成三个结算周期后进入加成档，加成比例按当期任务完成度折算，最高不超过百分之三十。中断一期后重新累计，重新进入加成档会以新的周期起点计算。
兑换记录与发放记录分列计算，兑换所消耗的积分不计入阶段奖励的累计口径，因此不会影响后续档位判定。两类记录都可以在明细查询中分别筛选查看。
遇法定节假日，发放批次顺延至节后第一个工作日执行，顺延信息会标注在批次说明中，发放数额不受影响，也不会因此减少当期的阶段奖励上限。
先在明细查询中按时间与任务编号定位该笔记录，核对来源与结算口径；若仍有疑问，可通过页面下方表单提交账号、期次与任务编号，核实后工作人员会逐一回复处理结果。
席位变化在下一个结算周期开始时生效，跨节点升级的团队会收到权益变更提醒。已经完成的结算批次保持原有口径，不会因为升级或降级重新计算历史数额。